
Favoriser la mixité sous toutes ses formes
Avec un effectif qui compte au total 97,5 % de femmes, UBI APR Services est très attaché au sujet et aux questions liées à la diversité et à l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes. Au travers de nos valeurs d’Engagement, l’égalité professionnelle fait partie intégrante de notre culture d’entreprise et dans le cadre de notre politique RH nous cherchons à favoriser en permanence la mixité sous toutes ses formes.
- écart de rémunération femmes-hommes par CSP et par tranche d’âges,
- écart de répartition des augmentations individuelles,
- écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes,
- augmentations au retour de congé de maternité,
- répartition par sexe des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.
UBI APR obtient au 31/12/2019 une note très positive de 89/100 qui permet d’illustrer et concrétiser son engagement en matière d’égalité professionnelle. Si l’égalité professionnelle au sein d’UBI APR Service se traduit ainsi concrètement au travers de ce résultat, nous maintenons notre volonté et poursuivons nos actions afin de faire perdurer cette valeur dans notre entreprise et auprès de nos collaborateurs.